Os interessados em trabalhar como atendente de contact center devem ficar atentos. A Contax seleciona profissionais para 800 vagas na cidade do Recife. Entrevistas, testes de português, matemática e dinâmicas de grupo compõem o processo seletivo, do qual podem participar candidatos com idade mínima de 18 anos, ensino médio completo, boa comunicação verbal e conhecimentos básicos de informática.
Para participar da seleção, é preciso cadastrar o currículo no site da Contax, na área "Trabalhe Conosco", ou enviá-lo para as unidades Príncipe (rua do Príncipe, 156, Boa Vista); Conquista (rua Almeida Cunha, 40, Boa Vista); Aurora (rua da Aurora, 1675, Santo Amaro) ou Santo Amaro (rua 24 de Agosto, s/n). Nesses endereços, os currículos devem ser entregues pessoalmente de segunda a sexta-feira, às 9h ou às 15h.
O processo de recrutamento e seleção continua até o final de setembro e não é necessário ter experiência prévia, já que a empresa providencia o treinamento necessário para o desempenho da atividade de atendente de contact center.
Além da carteira assinada, a Contax oferece assistência médica e odontológica, vale-refeição, vale-transporte, treinamento, convênios com faculdades e oportunidades de crescimento dentro da companhia.
Para participar da seleção, é preciso cadastrar o currículo no site da Contax, na área "Trabalhe Conosco", ou enviá-lo para as unidades Príncipe (rua do Príncipe, 156, Boa Vista); Conquista (rua Almeida Cunha, 40, Boa Vista); Aurora (rua da Aurora, 1675, Santo Amaro) ou Santo Amaro (rua 24 de Agosto, s/n). Nesses endereços, os currículos devem ser entregues pessoalmente de segunda a sexta-feira, às 9h ou às 15h.
O processo de recrutamento e seleção continua até o final de setembro e não é necessário ter experiência prévia, já que a empresa providencia o treinamento necessário para o desempenho da atividade de atendente de contact center.
Além da carteira assinada, a Contax oferece assistência médica e odontológica, vale-refeição, vale-transporte, treinamento, convênios com faculdades e oportunidades de crescimento dentro da companhia.
Fonte:http://pe360graus.globo.com
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